¿Apoyas o saboteas la vida laboral de tu pareja?

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¿Apoyas o saboteas la vida laboral de tu pareja?

Aunque hoy es más común que hombres y mujeres tengan responsabilidades equitativas, también es cierto que existen temores y complejos de parte del varón al saber que su pareja tiene un futuro laboral próspero, lo cual, en muchos casos no lo asimila positivamente y es donde se esconde la violencia sutil.

Principales factores por los que se hace presente la inconformidad en este tipo de casos:

“Regularmente, el problema central es por la lucha de poder en la relación, es decir, que el hombre tiene cierto temor de perder el papel de líder, proveedor, o el que toma las decisiones, a lo que culturalmente está acostumbrado”, explica Hans Olvera, catedrático de la Universidad Iberoamericana.

4 causales de inseguridad en los hombres:

1. Temor a que su pareja encuentre a otra persona (infidelidad), y celos.

2. Machismo.

3. Que ante los hijos y parentela, su figura se vea inferior.

4. Que ella tenga un ingreso mayor, y que por ello asuma que puede tomar todas las decisiones de pareja y de familia.

 

¿Apoyas o saboteas la vida laboral de tu pareja?

Milan_Zokic/iStock/Thinkstock


¿En qué estás fallando?

Ahora, lo importante es que detectes si en tu relación existen algunos de esos factores, y si te percatas de que es así, puedas buscar ayuda para encontrar las soluciones adecuadas.

Para descubrirlas, el especialista comenta: “Entre las actitudes de inconformidad y enojo, que además son tipos de violencia sutil por este tipo de casos, son la indiferencia, el sarcasmo, la negatividad, y en circunstancias más graves, las amenazas, el chantaje, y por supuesto, los golpes”.

Hay veces en las que estas actitudes se esconden en “bromas”

O pláticas rutinarias, por ejemplo, en frases como “no te ves muy contenta con tu trabajo”, “ya no eres la misma desde que entraste a ese empleo”, que son evidencia de que hay conflictos por el tema.

¿Apoyas o saboteas la vida laboral de tu pareja?

Szepy/iStock/Thinkstock

Es necesario que pongas mucha atención

Si sientes celos o incomodidad cuando recibe llamadas de la oficina, si asciende de puesto y se siente plena en sus tareas laborales, si percibes cierta molestia o temor al ver que está en búsqueda constante del éxito, o si aplicas el típico pretexto de decirle que sería mejor idea atender a la familia e hijos, no hay duda de que saboteas el desarrollo de tu pareja.

La relación ideal

Si verificaste que tienes algunas de estas características, pero quieres cambiar tu actitud y brindarle todo tu apoyo, seguramente te interesará conocer cuáles son las cualidades de un buen compañero.

Lo primero y más esencial es llevar una excelente comunicación:

“Si no hay barreras entre ambos, y pueden hablar con verdad y respeto, es más probable analizar la situación de manera eficaz, y así, se acepte y apoye honestamente su vida laboral. Además, expresar las inquietudes en el momento en que pasen, hará más fácil que puedan aclararlos y darles solución”.

Por último, aconseja el experto, te será muy útil entender su necesidad de autorrealización, y lo mejor, es que puedes contribuir a que se lleve a cabo y tengas una pareja que se sienta apoyada.

Colaboración de Fundación Teletón México. “Los sueños se cristalizan con esfuerzo”.

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